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新手業(yè)務(wù)員如何從金字塔的低端自我突破(3)

2011-04-01 10:02 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:新手是這個(gè)金字塔的低端,人員眾多,流動(dòng)頻繁,他們是最富有激情同時(shí)也是最迷茫的一族,他們渴望成為領(lǐng)域的佼佼者,但未來(lái)會(huì)怎樣,沒(méi)有明確的方向。在大多數(shù)的時(shí)候,他們甚至?xí)岩勺约菏欠襁x錯(cuò)了行,從而想到退卻。

“董事會(huì)關(guān)注產(chǎn)業(yè)、總裁關(guān)注行業(yè)、總經(jīng)理關(guān)注企業(yè)、員工關(guān)注職業(yè)”,更高的視角只會(huì)讓我們心胸開(kāi)闊,為人處事會(huì)更加得心應(yīng)手。

 成為領(lǐng)導(dǎo)者的業(yè)務(wù)人必須在沒(méi)有成為領(lǐng)導(dǎo)者之前就養(yǎng)成自己的習(xí)慣和風(fēng)格。特別是要養(yǎng)成堅(jiān)強(qiáng)的性格和承受壓力的韌性。 

做分公司經(jīng)理的時(shí)候,我手下有一位高級(jí)業(yè)務(wù)代表,悟性不錯(cuò),銷售做的也很扎實(shí)。在半年后,我準(zhǔn)備提拔他起來(lái)做業(yè)務(wù)主任。后來(lái)被老總否決了。老總為此專門給我說(shuō)明: 

“公司對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)人員的績(jī)效是非常清楚的,也知道他做的不錯(cuò)。但是要把他推動(dòng)管理的崗位還為時(shí)尚早。因?yàn)橐蔀楣芾碚?,必須有足夠的耐心和承受壓力的能力。我們要培養(yǎng)他,也要考驗(yàn)他!” 

 所以朋友,如果你經(jīng)常有懷才不遇的抱怨,建議你也能冷靜看看,是否這個(gè)時(shí)候是公司有意安排的考驗(yàn)?zāi)兀?/p>

 

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Tags:銷售人員 職業(yè)發(fā)展

責(zé)任編輯:蕓兒

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