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企業(yè)經營尋找合適的領導方式(3)

2010-10-25 09:00 來源:中國醫(yī)藥聯盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 這里要談的問題與其說是領導力的討論,不如說是員工對領導討論。員工討論領導是辦公室的樂趣,也是辦公室的郁悶。來龍去脈很復雜,問題涉及的方面很寬,內容也比較容易個人化。

 
    我一直有個看法:最大的優(yōu)勢恰恰是最大的劣勢。矛的優(yōu)勢是進攻犀利,劣勢是無法用來防守;盾的優(yōu)勢是防守堅固,但無法有效進攻。我們大都習慣與利用我們的優(yōu)勢做事情,而忽略的優(yōu)勢本身帶來的問題。領導也難逃這個怪圈。強勢的領導難免事無巨細,書生出來的將軍往往容易較真。雖說存在的就是合理的,但存在的一定不完美。如果實在受不了老板的做法和風格,其實辦法也有,就是“走為上”。
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Tags:企業(yè)經營 發(fā)展 競爭 團隊

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