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職場(chǎng)新人交往過(guò)程中如何拓展交際圈

2012-11-12 11:07 來(lái)源:大河網(wǎng)-大河健康報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:如果你不習(xí)慣于一下子和很多人來(lái)往,可以嘗試在初入職場(chǎng)時(shí)一對(duì)一地和人互動(dòng):最重要的是應(yīng)該采取主動(dòng),從小而大,等你游刃有余了,再做一對(duì)多的交流。

職場(chǎng)新人在人際交往方面可以這樣入手:

  如果你不習(xí)慣于一下子和很多人來(lái)往,可以嘗試在初入職場(chǎng)時(shí)一對(duì)一地和人互動(dòng):最重要的是應(yīng)該采取主動(dòng),從小而大,等你游刃有余了,再做一對(duì)多的交流。

  交流時(shí)有事可做:約同事一起吃飯、打球、看電影……這些活動(dòng)可以緩解尷尬的氣氛,并且讓彼此有共同話(huà)題。注意不是一起喝咖啡,喝咖啡時(shí)雙方會(huì)有許多面對(duì)面,特別是眼神的交流,會(huì)讓那些有社交恐懼癥的人感到壓力山大!而吃飯時(shí),大家彼此都有事情做,就不會(huì)太在意對(duì)方的神情。

  事先準(zhǔn)備一些話(huà)題:比如自我介紹。把握重要的信息交流,而非瑣碎的、無(wú)關(guān)緊要的事情,在準(zhǔn)備的過(guò)程中可以對(duì)鏡系統(tǒng)地練習(xí)。

  把興趣點(diǎn)放在對(duì)方身上:在尋找話(huà)題的過(guò)程中要對(duì)別人感興趣,詢(xún)問(wèn)別人經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)下心情狀態(tài)的時(shí)候是最容易拓展話(huà)題的。這并不難,因?yàn)楹芏嗳硕紩?huì)擔(dān)心別人怎么評(píng)價(jià)自己,其實(shí)大部分人也都在想這個(gè)問(wèn)題,而不是評(píng)價(jià)別人。

  傾聽(tīng)和贊美:只有先成為成功的傾聽(tīng)者才會(huì)有機(jī)會(huì)結(jié)交更多的人。沒(méi)有人會(huì)把自己的內(nèi)心世界完全暴露給別人,也沒(méi)有人能夠不讓自己的愿望從言語(yǔ)中流露出來(lái)。因此,了解別人最好的方式就是傾聽(tīng)。不善傾聽(tīng)的人,是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)能容進(jìn)別人聲音的胸懷。傾聽(tīng)與贊美是絕妙搭檔。贊美是一種最低成本、最高回報(bào)的人際交往法寶,在與人初次見(jiàn)面的時(shí)候一定要善于運(yùn)用這一法寶。

  贊美時(shí)也要掌握原則和技巧。首先要真誠(chéng),名副其實(shí)、發(fā)自?xún)?nèi)心的贊美,才能顯示出它的魅力。其次是適時(shí),恰到好處的贊美十分重要。

Tags:交際圈 職場(chǎng)新人

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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