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2012屆醫(yī)科畢業(yè)生求職堪比患者就醫(yī)

2011-11-21 13:27 來源:江蘇新聞廣播 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會昨天在南京舉行。記者發(fā)現(xiàn),大型醫(yī)院往往是10個人搶一個職位,而基層醫(yī)療機構(gòu)卻無人問津。

      江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會昨天在南京舉行。記者發(fā)現(xiàn),大型醫(yī)院往往是10個人搶一個職位,而基層醫(yī)療機構(gòu)卻無人問津。

  招聘會現(xiàn)場,有300家單位布設(shè)展臺,總計提供1萬多個崗位。

  九點不到,就涌進了大量求職學生。一些省市級大醫(yī)院的招聘展位前,被圍了好幾層,想要遞交簡歷,都得排長隊。省人民醫(yī)院負責招聘的賀麗娟介紹,對這樣的火爆場面,她早有心理準備。“我可以舉個例子來說,比如每年如果我們招80個護士的話,報名人數(shù)有800到900的樣子。”   

  與此形成鮮明對比的是郊縣小醫(yī)院以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的展位。南京市六合區(qū)馬鞍鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,計劃招7名臨床醫(yī)生和6名臨床護士,但負責招聘的工作人員感慨,自己只能眼巴巴看著人流穿梭。    

  “到目前為止一個沒有,也沒有人過來問,我們叫門庭冷落,人家那邊三甲的大醫(yī)院擠得不得了?,F(xiàn)在面臨基層用人困難的囧境,三個醫(yī)生三班倒,有一個人倒下,班就運行不起來,一些老同志,退休了還要返聘。”    

  這些醫(yī)院招聘門檻普遍較低,只需大專以上學歷,待遇不差,部分可落實進編,但仍然招不到人、留不住人。對此,應屆生們有自己的想法。

  “好醫(yī)院來的人比較多,接觸到的醫(yī)療和救護資源也比較多,醫(yī)生最重要的也是臨床經(jīng)驗,再一個就是大型醫(yī)院有很多研討會,也是很好的自我提高的平臺。”    

  如何解決基層醫(yī)療人才匱乏現(xiàn)象?有專家建議,在提升基層醫(yī)療人員工資待遇的同時,政府可以考慮,參照大學生村官模式,定向培養(yǎng)醫(yī)學專業(yè)大學生服務(wù)基層。或者,對大型公立醫(yī)院的招聘,設(shè)立基層工作經(jīng)驗的門檻等等。

 

Tags:求職 醫(yī)科畢業(yè)生 招聘

責任編輯:露兒

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