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福建基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全員競聘上崗

2011-08-01 15:24 來源:米內(nèi)網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:近日,福建省政府出臺《關于推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革的實施意見》規(guī)定,9月底前,該省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心將全部實行競聘上崗,人員實行合同管理、以崗定薪,未能競聘上崗的在編與非在編人員將被清退。

近日,福建省政府出臺《關于推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革的實施意見》規(guī)定,9月底前,該省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心將全部實行競聘上崗,人員實行合同管理、以崗定薪,未能競聘上崗的在編與非在編人員將被清退。

該省規(guī)定,一般衛(wèi)生院的醫(yī)藥護技崗位不低于總崗位數(shù)的90%,中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)藥護技崗位不低于總崗位數(shù)的85%。競爭上崗的對象為本單位在崗工作人員;不具備執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的人員不得競聘專業(yè)技術崗位。競聘上崗的人員3年為一個聘期,實行合同制管理,并與單位簽訂勞動合同。

該省要求,未聘的原在編正式工作人員,所在單位要為其組織轉(zhuǎn)崗培訓,并至少提供2次本單位內(nèi)部崗位的上崗機會。此類人員還可以在縣域內(nèi)統(tǒng)籌安置,鼓勵其到仍有空缺崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

Tags:衛(wèi)生機構 社區(qū)衛(wèi)生

責任編輯:露兒

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